Destellos de Júpiter: el taller de la creatividad, el talento y la innovación.
Objetivos
- Despertar, desde el autoconocimiento, la genialidad de cada uno/a
- Aumentar la autoestima, la confianza y la seguridad
- Descubrir habilidades, superar creencias limitantes y potenciar las capacidades.
- Generar una lluvia de ideas al servicio de las necesidades de la organización.
- Cuestionar la eficacia de metodologías de trabajo vigente y crear proyectos innovadores.
- Fomentar el espíritu de equipo y la capacidad de pensar por uno mismo/a
- Favorecer el sentido de pertenencia, colaboración y compromiso en la organización.
- Pensar fuera de la caja y del mapa de cada uno/a. Abrirse a nuevos retos y perspectivas.
Metodología
Mi función es guiar el proceso de coaching colectivo con preguntas y ejercicios que despiertan la curiosidad y lo mejor de cada uno/a.
- Es una metodología dinámica en la que todos/as participan.
- Apuesta por la experimentación de los contenidos teóricos, la reflexión y el debate.
- Se aprende jugando, sorprendiendo y experimentando para retener mejor la información.
- Al finalizar cada actividad, se comparten las experiencias y se hace feedback positivo+.
Beneficios
¿Qué beneficios aporta a la persona?
- Autoconocimiento, confianza y autoestima.
- Mejor comunicación y relación consigo/a mismo/a y los demás.
- Reconocimiento de su valor y desarrollo de su potencial.
- Sentido de pertenencia y compromiso.
- Espíritu de mejora, desarrolla la creatividad y la escucha activa.
- Traspasa sus creencias limitantes y se abre a un abanico de posibilidades.
¿Qué beneficios aporta a la empresa?
- Fidelidad de sus empleados con los objetivos de la empresa.
- Proyectos innovadores y compromiso para su ejecución.
- Se establece un vínculo de equipo con un espíritu colaborativo.
- Motivación para seguir creciendo.
- Se establece un clima laboral feliz y saludable.
- Alto rendimiento y productividad.