Destellos de Júpiter

Destellos de Júpiter: el taller de la creatividad, el talento y la innovación.

Objetivos

  • Despertar, desde el autoconocimiento, la genialidad de cada uno/a
  • Aumentar la autoestima, la confianza y la seguridad
  • Descubrir habilidades, superar creencias limitantes y potenciar las capacidades.
  • Generar una lluvia de ideas al servicio de las necesidades de la organización.
  • Cuestionar la eficacia de metodologías de trabajo vigente y crear proyectos innovadores.
  • Fomentar el espíritu de equipo y la capacidad de pensar por uno mismo/a
  • Favorecer el sentido de pertenencia, colaboración y compromiso en la organización.
  • Pensar fuera de la caja y del mapa de cada uno/a. Abrirse a nuevos retos y perspectivas.

Metodología

Mi función es guiar el proceso de coaching colectivo, con preguntas y ejercicios que despiertan la curiosidad y lo mejor de cada uno/a.

  1. Es una metodología dinámica en la que todos/as participan.
  2. Apuesta por la experimentación de los contenidos teóricos, la reflexión y el debate.
  3. Se aprende jugando, sorprendiendo y experimentando para retener mejor la información.
  4. Al finalizar cada actividad se comparten las experiencias y se hace feedback positivo+.

Beneficios

¿Qué beneficios aporta a la persona?

  • Autoconocimiento, confianza y autoestima.
  • Mejor comunicación y relación consigo/a mismo/a y los demás.
  • Reconocimiento de su valor y desarrollo de su potencial.
  • Sentido de pertenencia y compromiso.
  • Espíritu de mejora, desarrolla la creatividad y la escucha activa.
  • Traspasa sus creencias limitantes y se abre a un abanico de posibilidades.

¿Qué beneficios aporta a la empresa?

  • Fidelidad de sus empleados con los objetivos de la empresa.
  • Proyectos innovadores y compromiso para su ejecución.
  • Se establece un vínculo de equipo con un espíritu colaborativo.
  • Motivación para seguir creciendo y aumento del rendimiento.
  • Se establece un clima laboral feliz y saludable.
  • Alto rendimiento y productividad.